Было - 1-2 вахтовых сотрудников, которые не возвращались на повторную вахту в компанию.
Текучесть кадров до 100%.
Стало - удалось подобрать постоянных и вахтовых сотрудников для компании в составе 15 вахтовиков, 12 комплектовщиков и 3 водителя рич-трака (около 4 перевахтовок на 1 сотрудника).
