Аутсорсинг складских работников — это передача задач, связанных с операциями на складе (прием, размещение, сборка и отгрузка продукции), внешнему подрядчику. Наше агентство берет на себя предоставление квалифицированных сотрудников и частично отвечает за организацию складских процессов, что позволяет вам сосредоточиться на развитии бизнеса.
Почему аутсорсинг складского персонала — это выгодно
Наш опыт показывает, что аутсорсинг складских сотрудников значительно упрощает жизнь руководителям, особенно в компаниях с высоким объемом операций. Это эффективный способ оптимизировать ресурсы и повысить производительность.
Аутсорсинг позволяет бизнесу сосредоточиться на стратегических задачах, минимизируя заботы о подборе и управлении персоналом.
Одно из главных преимуществ — это экономия. Сотрудничество с аутсорсинговыми агентствами позволяет сократить расходы на поиск, обучение и содержание сотрудников, а также снизить затраты на зарплаты и обязательные отчисления. Например, крупные склады, обслуживающие маркетплейсы, нуждаются в сотнях или даже тысячах работников для сортировки, упаковки и отправки товаров. Самостоятельно найти и оформить такое количество людей, а также оперативно заменять тех, кто не вышел на смену, — сложная задача. Агентство STH решает эту проблему, быстро подбирая и оформляя персонал, обеспечивая все выплаты и контролируя качество работы.
4 причины воспользоваться аутсорсингом
1. Работа с аутсорсинговым агентством дает гибкость.
Вы можете легко корректировать количество сотрудников в зависимости от сезонных нагрузок или изменения объемов работы, не тратя время на долгосрочные кадровые изменения.
Представьте, что во время новогодних праздников интернет-магазин одежды столкнулся с резким ростом заказов. Объем работы на складе увеличился в три раза, и собственный персонал не справлялся с приемкой, упаковкой и отгрузкой товаров. Обратившись к нам, компания получила дополнительно 200 квалифицированных сотрудников за неделю. Мы оперативно подобрали и оформили персонал, что позволило избежать задержек в доставке и сохранить лояльность клиентов.
STH Group берет на себя ключевые задачи по подбору и управлению персоналом, помогая вашему бизнесу избежать проблем, связанных с кадровым дефицитом. Если у вас есть срочная задача на подбор персонала, свяжитесь с нами – наши менеджеры вас проконсультируют и подготовят индивидуальный расчет под ваши задачи.
2. Эффективность складских процессов возрастает.
Мы, как специализированное агентство, обладаем опытом и инструментами для оптимизации работы склада. Наши специалисты не только подбирают персонал, но и внедряют современные стандарты работы. В среднем, это может сократить время обработки заказов на 20%.
3. Аутсорсинг снижает нагрузку на руководителя.
Вам больше не придется тратить время на решение кадровых вопросов — аутсорсинговые агентства берут на себя управление персоналом, включая трудовые отношения, охрану труда и мотивацию работников. Это позволяет сосредоточиться на стратегическом развитии компании.
4. Минимизация рисков.
Передавая часть операционных и юридических вопросов нам, вы снижаете вероятность сбоев в работе склада. С момента подписания договора мы гарантируем стабильность и непрерывность процессов, что позволяет вам сосредоточиться на повышении конкурентоспособности бизнеса, не беспокоясь о нехватке сотрудников. Например, когда на складе нашего клиента заболело 15% сотрудников в период сезонного гриппа, мы предоставили замену за 48 часов, сохранив сроки обработки заказов.
Решение проблемы кадрового дефицита
Нехватка кадров остается серьезной угрозой для бизнеса. Она может привести к задержкам в работе, снижению качества услуг и даже потере клиентов.
Кадровый дефицит — это вызов, который может подорвать репутацию компании и замедлить ее развитие.
Многие компании пытаются самостоятельно улучшать условия труда, повышать зарплаты или организовывать обучение, но такие меры требуют значительных ресурсов и не всегда решают проблему численности персонала.
Агентства постоянно работают над поиском новых источников кандидатов. Это позволяет нам оперативно обеспечивать склады необходимым количеством сотрудников, защищая бизнес от последствий нехватки рабочих рук. Обучение и тренинги важны для повышения квалификации, но когда речь идет о массовом подборе персонала, наши услуги становятся незаменимыми.