Рассказываем, как STH-Group закрывает кадровые потребности компаний: от поиска линейного персонала до его быстрого выхода на объект. Покажем на примерах, что такое аутсорсинг и как он работает на практике.

Что такое аутсорсинг линейного персонала

Аутсорсинг линейного персонала используют не только крупные компании, но и средний бизнес. Когда возникает сезонная или краткосрочная потребность в рабочей силе — на складе, в магазине, отеле или ресторане — компании обращаются к подрядчику. Он подбирает, проверяет и официально оформляет сотрудников, снимая с заказчика задачи по зарплатам, налогам и кадровой документации.

Что такое линейный персонал

Линейный персонал — это сотрудники, выполняющие базовые, но жизненно важные операции: грузчики, упаковщики, кассиры, курьеры, уборщицы. Они обеспечивают работу там, где требуется физическое присутствие, оперативность и простые действия, напрямую влияющие на скорость и качество сервиса.

Аутсорсинг линейного персонала — это когда сторонняя компания полностью берет на себя подбор, оформление и управление массовыми и рядовыми работниками (например, грузчиками, упаковщиками), а заказчик оплачивает только выполненные часы или объем задач, при этом освобождаясь от кадровых и налоговых обязательств.

Где востребован линейный персонал

Сфера применения широка: ритейл, логистика, склады, производство и общепит. Поиск и подбор линейного персонала через агентство позволяет бизнесу закрыть кадровый вопрос «здесь и сейчас» и на понятных условиях. STH-group готовы вывести сотрудников на объект в течение суток.

Поиск линейного персонала

Поиск линейного персонала поручают профессиональным аутсорсинговым компаниям. Они учитывают индивидуальные требования клиентов — характер задач, объемы работы и прочие параметры — и подбирают кандидатов под конкретную ситуацию. Одной из главных сложностей остается высокая текучка таких сотрудников и низкая лояльность — поэтому компании обеспечивают постоянную замену и обновление кадров.

Преимущества

Аутсорсинг линейного персонала снимает с бизнеса нагрузку, связанную с поиском людей, их адаптацией и учетом рабочего времени. Контроль качества и скорость выхода сотрудников на объект ложатся на подрядчика. При этом стоимость услуги колеблется от 280 до 400 рублей в час в зависимости от задач: рабочие склада и курьеры обходятся дешевле, а услуги дворников или уборщиц стоят дороже.

STH-Group: как мы решаем задачи бизнеса 

В STH-Group мы больше 10 лет занимаемся аутсорсингом линейного персонала для ритейла, складов, логистики и производственных компаний. Наша задача — снять с клиента головную боль, связанную с подбором и оформлением сотрудников. 

• Мы берем на себя поиск, обучение и адаптацию, а также все юридические вопросы — от миграционного оформления до соблюдения трудового законодательства.
• Понимаем, что бизнесу часто нужна скорость. Поэтому у нас выстроены процессы так, чтобы реагировать максимально быстро. На заявку мы отвечаем в течение 30 минут, расчет стоимости предоставляем в течение суток, а персонал может выйти на объект уже через 6 часов после подписания договора.
• Закрываем позиции по рыночным ценам. Средняя ставка на рынке сегодня составляет от 450 ₽ в час (средний показатель ― 600 ₽, данные за лето-осень 2025 года). В этом диапазоне мы нанимаем грузчиков, упаковщиков, пикеров, операторов линии и других специалистов, от которых зависит бесперебойная работа складов, магазинов и производств.
• Гордимся нашими кейсами с крупнейшими компаниями, такими как X5 Retail Group и Makita. Для них мы закрыли более 95% заявок и помогли снизить текучесть до уровня ниже 20%. Это серьезный результат для сегмента, где обычно текучесть очень высокая.

Для нас аутсорсинг — это партнерство, доверие и понимание потребностей бизнеса. И каждый новый проект мы рассматриваем как возможность доказать, что гибкость и качество кадровых решений могут идти вместе.